Kapat
Menu
0 Ürün
Alışveriş sepetinizde boş.
Kategoriler
    Menu
    Sepet
    Filtreler
    Preferences
    Ara
    Önceki KitapTürk İş Hukukunda İşçinin Ü...
    Sonraki KitapTürk İş Hukukunda Normali A...

    Türk İş Hukukunda Kadın İşçilerin Korunması

    Yayınevi : On İki Levha Yayınları
    Yazar : Elçin Yemişken
    ISBN :9786057909916
    Sayfa Sayısı :206
    Baskı Sayısı :1
    Ebatlar :16x24 cm
    Basım Yılı :2018
    175,00 ₺
    157,50 ₺
    Tahmini Kargoya Veriliş Zamanı: 2-4 iş günü içerisinde tedarik edilip kargoya verilecektir.
    Sosyal hayatta olduğu gibi çalışma hayatında da kadın, erkekten ayrı bir konuma ve kalıba sokulmak istenmektedir. Kadına atfedilen annelik vasfı, her şeyin önüne geçerek, diğer alanlarda kadının varlığını ispat etme zorunluluğunu doğurmaktadır. Bu nedenle çalışmamda çalışma hayatındaki kadının geçmişten günümüze rolüne, kadın-erkek eşitliğinin gelişimine, ulusal ve uluslararası kaynaklara bu eşitliğin ne şekilde yansıdığına yer verilmiştir.(ÖNSÖZDEN)
     
     
    İÇİNDEKİLER
     
    GİRİŞ
    BİRİNCİ BÖLÜM 
    KADININ ÇALIŞMA HAYATINDAKİ YERİ ve KADIN İŞÇİLERİ KORUYUCU KAVRAMLAR 
    I.Kadının Çalışma Hayatındaki Yeri 
    A.Genel Olarak
    B.Dünyada Kadının Çalışma Hayatındaki Yeri
    C.Türkiye'de Kadının Çalışma Hayatındaki Yeri
    II.Kadın İşçileri Koruyucu Kavramlar
    A.Eşitlik İlkesi
    B.AYRIMCILIK YASAĞI
    C.Taciz
     
    İKİNCİ BÖLÜM 
    KADIN İŞÇİLERİ KORUYUCU ULUSLARARASI DÜZENLEMELER 
    I.BM Belgeleri
    A.Genel Olarak
    B.BM Sözleşmesi
    C.İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi
    D.Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Sözleşmesi
    E.Kişisel ve Siyasal Haklar Uluslararası Sözleşmesi
    F.Kadınlara Yönelik Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi (CEDAW)
    G.Pekin Deklarasyonu ve Eylem Platformu
    II.Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Belgeleri 
    A.Genel Olarak
    B.Erkek ve Kadın İşçilerin Eşit Değerde İş İçin Eşit Ücretlendirilmesine İlişkin 100 sayılı Sözleşme
    C.Çalışma (İş) ve Meslek Bakımından Ayrımcılık Hakkında 111 sayılı Sözleşme 
    D.Hizmet İlişkisine Son Verilmesine İlişkin 158 sayılı Sözleşme
    E.Yeraltı İşlerinde Kadınların Çalıştırılmaması Hakkında 45 sayılı Sözleşme
    F.Ailevi Sorumlulukları Bulunan Çalışanlara İlişkin 156 sayılı Sözleşme
    G.Ev İşçilerine İlişkin 189 sayılı Sözleşme
    H.Analığın Korunmasına İlişkin 183 sayılı Sözleşme
    III.Avrupa Konseyi Belgeleri
    A.Genel Olarak
    B.Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi
    C.Avrupa Sosyal Şartı ve Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal ŞartıIV.AB Müktesebatı
    A.AB Kurucu Sözleşmeleri
    B.AB Direktifleri
     
    ÜÇÜNCÜ BÖLÜM 
    TÜRK İŞ HUKUKU MEVZUATINDA KADIN İŞÇİLERİ KORUYUCU DÜZENLEMELER 
    I.Türk İş Hukukunda Kadın İşçileri Koruyucu Düzenlemeler
    A.İş Kanunu Haricindeki Düzenlemeler
    B.İş Kanunu Düzenlemeleri
    II.Düzenlemelere Aykırılığın Cezai ve Hukuki Yaptırımları
    A.İdari ve Cezai Yaptırımlar
    B.Hukuki Yaptırımlar
    C.İspat
    Kendi yorumunuzu yazın
    • Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir.
    • Kötü
    • Mükemmel
    Sosyal hayatta olduğu gibi çalışma hayatında da kadın, erkekten ayrı bir konuma ve kalıba sokulmak istenmektedir. Kadına atfedilen annelik vasfı, her şeyin önüne geçerek, diğer alanlarda kadının varlığını ispat etme zorunluluğunu doğurmaktadır. Bu nedenle çalışmamda çalışma hayatındaki kadının geçmişten günümüze rolüne, kadın-erkek eşitliğinin gelişimine, ulusal ve uluslararası kaynaklara bu eşitliğin ne şekilde yansıdığına yer verilmiştir.(ÖNSÖZDEN)
     
     
    İÇİNDEKİLER
     
    GİRİŞ
    BİRİNCİ BÖLÜM 
    KADININ ÇALIŞMA HAYATINDAKİ YERİ ve KADIN İŞÇİLERİ KORUYUCU KAVRAMLAR 
    I.Kadının Çalışma Hayatındaki Yeri 
    A.Genel Olarak
    B.Dünyada Kadının Çalışma Hayatındaki Yeri
    C.Türkiye'de Kadının Çalışma Hayatındaki Yeri
    II.Kadın İşçileri Koruyucu Kavramlar
    A.Eşitlik İlkesi
    B.AYRIMCILIK YASAĞI
    C.Taciz
     
    İKİNCİ BÖLÜM 
    KADIN İŞÇİLERİ KORUYUCU ULUSLARARASI DÜZENLEMELER 
    I.BM Belgeleri
    A.Genel Olarak
    B.BM Sözleşmesi
    C.İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi
    D.Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Sözleşmesi
    E.Kişisel ve Siyasal Haklar Uluslararası Sözleşmesi
    F.Kadınlara Yönelik Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi (CEDAW)
    G.Pekin Deklarasyonu ve Eylem Platformu
    II.Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Belgeleri 
    A.Genel Olarak
    B.Erkek ve Kadın İşçilerin Eşit Değerde İş İçin Eşit Ücretlendirilmesine İlişkin 100 sayılı Sözleşme
    C.Çalışma (İş) ve Meslek Bakımından Ayrımcılık Hakkında 111 sayılı Sözleşme 
    D.Hizmet İlişkisine Son Verilmesine İlişkin 158 sayılı Sözleşme
    E.Yeraltı İşlerinde Kadınların Çalıştırılmaması Hakkında 45 sayılı Sözleşme
    F.Ailevi Sorumlulukları Bulunan Çalışanlara İlişkin 156 sayılı Sözleşme
    G.Ev İşçilerine İlişkin 189 sayılı Sözleşme
    H.Analığın Korunmasına İlişkin 183 sayılı Sözleşme
    III.Avrupa Konseyi Belgeleri
    A.Genel Olarak
    B.Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi
    C.Avrupa Sosyal Şartı ve Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal ŞartıIV.AB Müktesebatı
    A.AB Kurucu Sözleşmeleri
    B.AB Direktifleri
     
    ÜÇÜNCÜ BÖLÜM 
    TÜRK İŞ HUKUKU MEVZUATINDA KADIN İŞÇİLERİ KORUYUCU DÜZENLEMELER 
    I.Türk İş Hukukunda Kadın İşçileri Koruyucu Düzenlemeler
    A.İş Kanunu Haricindeki Düzenlemeler
    B.İş Kanunu Düzenlemeleri
    II.Düzenlemelere Aykırılığın Cezai ve Hukuki Yaptırımları
    A.İdari ve Cezai Yaptırımlar
    B.Hukuki Yaptırımlar
    C.İspat
    Bilgi
    Copyright © 2018 Palme Kitabevi. Tüm hakları saklıdır.
    Powered by ADVERTİ
    >