İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimler

Birinci Bölüm: Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş İkinci Bölüm: Adalet, Liyakat Ve Rasyonel İnsan Kaynakları Üçüncü Bölüm: Büyük Veri Ve İnsan Kaynakları Dördüncü Bölüm: Dijitalleşme Ve İnsan Kaynakları Yönetimi Beşinci Bölüm: Endüstri 4.0, Toplum 5.0 Ve İnsan Kaynakları Altıncı Bölüm: Farklılıkların Yönetimi Ve İnsan Kaynakları Yedinci Bölüm: Kariyer Yönetimi Ve İnsan Kaynakları Sekizinci Bölüm: Kıyaslama, Güçlendirme Ve İnsan Kaynakları Dokuzuncu Bölüm: Küresel İnsan Kaynakları Onuncu Bölüm: Örgütsel Bilgi Yönetimi, Blok Zincir Ve İnsan Kaynakları Onbirinci Bölüm: Stratejik Planlama Ve İnsan Kaynakları Yönetimi Onikinci Bölüm: Yapay Zeka, Duygusal Zeka Ve İnsan Kaynakları Onüçüncü Bölüm: Yeni Liderlik Anlayışı Ve İnsan Kaynakları Ondördüncü Bölüm: Yeni Örgüt Yapıları Ve İnsan Kaynakları Yönetimi Onbeşinci Bölüm: Yenilik Yönetimi Ve İnsan Kaynakları Onaltıncı Bölüm: Yeşil Yönetim Ve İnsan Kaynakları Yönetimi Onyedinci Bölüm: Yetenek Yönetimi Ve İnsan Kaynakları Onsekizinci Bölüm: Yönetim Sendromları Ve İnsan Kaynakları Ondokuzuncu Bölüm: Z Kuşağı Etkisi Ve İnsan Kaynakları