Aile Dostu İş Hukuku Uygulamaları

ÖNSÖZ Aile muhtelif görüşlere göre; çökmekte, yeniden şekillenmekte ya da çeşitlenmektedir. Her halükarda ailenin parlak zamanlarda olmadığı söylenebilecektir. Çalışma ise dönüşmekte ve esnek istihdam şekilleri yaygınlaşmaktadır. Üstelik esnek istihdam şekilleri iş-aile çatışmasının hem nedeni hem de çözümü olarak değerlendirilmektedir. Bu noktada geliştirilecek aile dostu iş hukuku uygulamaları iş-aile çatışmasını azaltıcı rol oynayabilecektir. Bu konunun seçilmesinde de söz konusu uygulamalara olan ihtiyacın giderek artacağı düşüncesi etkili olmuştur. Bu kapsamda çalışmanın amacı; Türk İş Hukuku’ndaki aile dostu uygulamaların uluslararası iş hukuku kaynakları ve bazı yabancı ülke hukuklarındaki düzenlemeler kapsamında incelenmesidir. Söz konusu incelemede karşılaşılan zorluklar ise düzenlemelerdeki dağınık yapı, düzenlemeler arasında karşılaştırmayı zorlaştıran farklı terim kullanımları, kapsam farklılıkları ve ülkeler arası yaklaşım farklılıklarıdır. Bu noktada tüm bu zorlukların aşılmasında düşünceleri ve eserleriyle yön gösterici olan danışman hocam Prof. Dr. Mehmet Müjdad ŞAKAR’a minnettarım. Hocamın ilgi ve nezaketi tezde karşılaştığım sorunları aşmamı mümkün kıldı. Ayrıca Çalışma Ekonomisi bölümü hocalarından, bir süre birlikte çalışabilme şansı bulduğum Doç. Dr. Aslan Tolga ÖCAL’a bana her zamanki desteğinden dolayı teşekkür ederim. Son olarak benden hiçbir zaman desteğini esirgemeyen, benimle sevinip benimle üzülen, kendimi şanslı hissetmemi sağlayan annem Melahat TUNÇ’a sabrı ve özverisi için müteşekkirim.