Kapat
Menu
0 Ürün
Alışveriş sepetinizde boş.
Kategoriler
    Menu
    Sepet
    Filtreler
    Preferences
    Ara
    Önceki KitapPsikolojide İş Sağlığı İş G...
    Sonraki Kitapİş Hukuku

    İşyeri Devrinin İş Sözleşmesine Etkisi

    Yayınevi : Seçkin Yayıncılık
    Yazar : Bengü Uçarol
    ISBN :9789750244414
    Sayfa Sayısı :184
    Baskı Sayısı :1
    Ebatlar :16x24 cm
    Basım Yılı :2017
    465,00 ₺

    Tükendi

    Tahmini Kargoya Veriliş Zamanı: 2-4 iş günü içerisinde tedarik edilip kargoya verilecektir.

    İşyeri Devrinin İş Sözleşmesine Etkisi

    Kitabın Künyesi
     
    4857 sayılı İş Kanunu`nun 6.maddesi; işyeri veya işyerinin bir bölümünün devrinde iş ilişkilerinin korunması ve işçinin iş güvencesi ile haksız fesihlerin önüne geçilmesini amaçlamış; devralan işverene iş sözleşmelerinin sürekliliği ve işçilik alacakları yönünden yükümlülükler getirmiştir.
     
    İşyeri veya işyerinin bir bölümünün ve işletme kavramlarının günümüz koşullarına uygun tanımları yapılmış; işyeri devrinin, asıl işveren-alt işverenlik ile karşılaştırılması, asıl işveren-alt işverenden ayrımları belirtilmiş, iş sözleşmesinin devrinden, geçici iş sözleşmesinden farklılıkları incelenmiştir. Çalışma hayatındaki girişim özgürlüğünden yola çıkarak işverenin işyerini kapatmasının işçilik hakları açısından yansımalarına değinilmiştir.
     
    Şirketlerin yapısal değişikliklerine, işçinin TTK`nın 178. maddesi bağlamında itiraz hakkı Avrupa Birliği Yönergesi açısından karşılaştırılmalı olarak incelenmiştir.
     
    İşyerinin ve işyerinin bir bölümünün devri halinde, işçilik alacakları işyeri devri açısından ele alınmış, devralan-devreden işverenin sorumluluğu, devrin işçinin kıdeme etkisi, geçersiz iş sözleşmelerinin devralan işveren açısından sorumluluğu, işverenler arasında işçilik hakları açısından müteselsil sorumlulukları, işçinin iş güvencesi kapsamında iş sözleşmesinin feshi ve istisnaları, işverenin ekonomik, teknolojik ve iş organizasyonu değişikliği ile fesih hakları tartışılmış; konulara ilişkin Yargıtay kararlarından örnekler verilmiştir. 
     
    Konu Başlıkları
    İşyeri Devrinin İş Sözleşmesine Etkisi
    İşyeri Devrinde Fesih Yasağı
    İşyeri Devrinde İşçilik Alacakları
    İşyeri Devrinde İşverenlerin Müteselsil Sorumlulukları
    İşyeri Devrinde İş Güvencesi
    Anayasal Dayanakları İle Çalışma Hakkı
    2001–23 Avrupa Birliği Yönergesi
    Kendi yorumunuzu yazın
    • Sadece kayıtlı kullanıcılar yorum yazabilir.
    • Kötü
    • Mükemmel

    İşyeri Devrinin İş Sözleşmesine Etkisi

    Kitabın Künyesi
     
    4857 sayılı İş Kanunu`nun 6.maddesi; işyeri veya işyerinin bir bölümünün devrinde iş ilişkilerinin korunması ve işçinin iş güvencesi ile haksız fesihlerin önüne geçilmesini amaçlamış; devralan işverene iş sözleşmelerinin sürekliliği ve işçilik alacakları yönünden yükümlülükler getirmiştir.
     
    İşyeri veya işyerinin bir bölümünün ve işletme kavramlarının günümüz koşullarına uygun tanımları yapılmış; işyeri devrinin, asıl işveren-alt işverenlik ile karşılaştırılması, asıl işveren-alt işverenden ayrımları belirtilmiş, iş sözleşmesinin devrinden, geçici iş sözleşmesinden farklılıkları incelenmiştir. Çalışma hayatındaki girişim özgürlüğünden yola çıkarak işverenin işyerini kapatmasının işçilik hakları açısından yansımalarına değinilmiştir.
     
    Şirketlerin yapısal değişikliklerine, işçinin TTK`nın 178. maddesi bağlamında itiraz hakkı Avrupa Birliği Yönergesi açısından karşılaştırılmalı olarak incelenmiştir.
     
    İşyerinin ve işyerinin bir bölümünün devri halinde, işçilik alacakları işyeri devri açısından ele alınmış, devralan-devreden işverenin sorumluluğu, devrin işçinin kıdeme etkisi, geçersiz iş sözleşmelerinin devralan işveren açısından sorumluluğu, işverenler arasında işçilik hakları açısından müteselsil sorumlulukları, işçinin iş güvencesi kapsamında iş sözleşmesinin feshi ve istisnaları, işverenin ekonomik, teknolojik ve iş organizasyonu değişikliği ile fesih hakları tartışılmış; konulara ilişkin Yargıtay kararlarından örnekler verilmiştir. 
     
    Konu Başlıkları
    İşyeri Devrinin İş Sözleşmesine Etkisi
    İşyeri Devrinde Fesih Yasağı
    İşyeri Devrinde İşçilik Alacakları
    İşyeri Devrinde İşverenlerin Müteselsil Sorumlulukları
    İşyeri Devrinde İş Güvencesi
    Anayasal Dayanakları İle Çalışma Hakkı
    2001–23 Avrupa Birliği Yönergesi
    Bilgi
    Copyright © 2018 Palme Kitabevi. Tüm hakları saklıdır.
    Powered by ADVERTİ
    >