Kapat
0 Ürün
Alışveriş sepetinizde boş.
Kategoriler
    Filtreler
    Preferences
    Ara

    İşletmelerde Stratejik Eğitim Yönetimi : Kılavuz Model

    Yayınevi : Sentez Yayınları
    Yazar : Levent Şahin
    ISBN :9786059922630
    Sayfa Sayısı :238
    Baskı Sayısı :1
    Ebatlar :16x23.5 cm
    Basım Yılı :2017
    240,00 ₺
    204,00 ₺

    Tükendi

    Tahmini Kargoya Veriliş Zamanı: 2-4 iş günü içerisinde tedarik edilip kargoya verilecektir.

    İşletmelerde Stratejik Eğitim Yönetimi : Kılavuz Model adıyla hazırlanan bu kitap on beş yıldan beri insan kaynakları yönetimi alanına ilgi duyan, bu alanda bilimsel fikir ve çalışma üreten , özel ve kamu sektörü kurum ve kuruluşlarının insan kaynakları departmanlarının yapılandırılması ve etkinliğinin artırılması konularında gönüllü ya da profesyonel danışmanlık veren bir öğretim üyesinin zihinsel tasarımından ibarettir.İnsan kaynakları yönetimi adı altında yerli ve yabancıliteratürde sayısı kestirilemeyecek kadar çok eser kaleme alınmış olmasına rağmen bu alanın stratejik boyutlarını içeren ve bunu yaparken en önemli fonksiyonlarının başında gelen " eğiitim yönetimi " konusunu ön plana çıkaran bir eserin yok denecek kadar az olduğunu söylemekte herhangi bir sakınca görmemekteyim. Bununla birlikte , elinizdkeki kitaba gerçek manada özgünlük katan kısım ise şüphesiz ki ölçeği ne olursa olsun her tür işletmeye uyarlanabilecek ve aslında sadece eğitim yönetiminde değil, insan kaynakları yönetiminin tüm fonksiyonların altyapısının oluşturulmasında ve yürütümünde kılavuz olarak kabul edilebilecek model tasarımıdır.

    İşletmelerde Stratejik Eğitim Yönetimi : Kılavuz Model adıyla hazırlanan bu kitap on beş yıldan beri insan kaynakları yönetimi alanına ilgi duyan, bu alanda bilimsel fikir ve çalışma üreten , özel ve kamu sektörü kurum ve kuruluşlarının insan kaynakları departmanlarının yapılandırılması ve etkinliğinin artırılması konularında gönüllü ya da profesyonel danışmanlık veren bir öğretim üyesinin zihinsel tasarımından ibarettir.İnsan kaynakları yönetimi adı altında yerli ve yabancıliteratürde sayısı kestirilemeyecek kadar çok eser kaleme alınmış olmasına rağmen bu alanın stratejik boyutlarını içeren ve bunu yaparken en önemli fonksiyonlarının başında gelen " eğiitim yönetimi " konusunu ön plana çıkaran bir eserin yok denecek kadar az olduğunu söylemekte herhangi bir sakınca görmemekteyim. Bununla birlikte , elinizdkeki kitaba gerçek manada özgünlük katan kısım ise şüphesiz ki ölçeği ne olursa olsun her tür işletmeye uyarlanabilecek ve aslında sadece eğitim yönetiminde değil, insan kaynakları yönetiminin tüm fonksiyonların altyapısının oluşturulmasında ve yürütümünde kılavuz olarak kabul edilebilecek model tasarımıdır.

    >