İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk Rehberi

12.10.2017 tarih ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 25.10.2017 tarih ve 30221 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanmıştır. İş Mahkemeleri Kanunu'nun yürürlük başlığını taşıyan 38. maddesine göre, Kanunun 3, 11 ve 12. maddeleri 01.01.2018 tarihinde, diğer maddeleri ise yayımı tarihinde yani 25.10.2017 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Hukuk devletinde adil yargılanma hakkı çerçevesinde davaların makul süre içerisinde sonuçlandırılması esastır. Bu çerçevede iş hukukundan doğan davaların da makul süre içerisinde sonuçlanabilmesi için, İş Mahkemeleri Kanunu ile özel bir düzenleme getirilmiştir.

Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır. Kısaca bu tür ihtilaflarda taraflar arabulucuya müracaat etmeden doğrudan iş mahkemesinde dava açamayacaklardır.

	Arabuluculuk Kapsamına Giren ve Girmeyen Uyuşmazlıklar
	Arabuluculuk Görüşmeleri
	Arabuluculuk Faaliyetlerinin Ücretlendirilmesi
	Arabuluculuk Faaliyetinin Sonuçları